如何吸引和鼓勵(lì)大學(xué)生“下得去，留得住”，2007年遼寧省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、省人社廳、省編辦聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施了“特崗計(jì)劃”，提出全省縣以下農(nóng)村中小學(xué)實(shí)現(xiàn)一校至少有一名師范類本科畢業(yè)生的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。并制定了編制內(nèi)或待編安置計(jì)劃，同時(shí)規(guī)定在農(nóng)村工作兩年返還助學(xué)貸款、工作4年返還學(xué)費(fèi)。為確保“特崗計(jì)劃”的公平、公開(kāi)和公正，遼寧每年都組織一次統(tǒng)一考試，切實(shí)保障選拔出優(yōu)秀的畢業(yè)生到農(nóng)村任教。

　　鐵嶺市教育局局長(zhǎng)高景鐸說(shuō)：“大學(xué)生在農(nóng)村學(xué)校任教，不僅改變了這些農(nóng)村學(xué)校的師資結(jié)構(gòu)，緩解了師資短缺的狀況，也讓學(xué)生得到全面的教育，初嘗教育公平的成果。”

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