面試的分類主要有廣泛性面試和選擇性面試(也稱邀請類面試)兩種。一般由招辦人員(Admission Officer, 簡稱AO)、校友(Alumni)、招生助理(Assistant of Recruitment)執(zhí)行。廣泛性面試是學(xué)校在招生季節(jié)開始時，安排招生人員或者是校方代表到各地介紹自己的學(xué)校，如果學(xué)生平時成績優(yōu)秀，而且對該校感興趣，這些人就會建議你申請面試，更多是提供一個平臺讓申請人了解學(xué)校。而選擇性面試則通常是學(xué)校在收到學(xué)生遞交的申請材料后，根據(jù)學(xué)生情況，選擇性地安排面試，有時這種面試結(jié)果會在最后起到?jīng)Q定性的作用。就方式而言，則由談話式、提問式、電話采訪和郵件采訪等。

　　不管面試方式如何變化，其目的是不變的。對于學(xué)校而言，是增加一個直接了解學(xué)生的機會，尤其是對于參加排名的大學(xué)來說，學(xué)生接受錄取的比例也是一個考核參數(shù)，如果它做出一個錄取的決定，但該學(xué)生最終卻沒有選擇這個學(xué)校，可能會影響該校的排名，所以，他們非常希望他們的錄取能夠發(fā)放到真正對他們學(xué)校感興趣的學(xué)生手里。對學(xué)生而言，可以及時進(jìn)一步了解學(xué)校，也是進(jìn)一步表現(xiàn)自己的機會。

　　由于中國學(xué)生不善于恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，或者是英語的表達(dá)能力無法自如地展現(xiàn)自己的特點，對于沒有獲得面試資格的學(xué)生，我往往不會鼓勵他們爭取面試資格;但如果學(xué)校給了面試資格，則一定要把握住機會。下面我們來看看美國本科面試的幾個原則：

　　1.基本知識的準(zhǔn)備。

　　準(zhǔn)備不足的人往往無法給面試官留下深刻印象，如果口語表達(dá)能力不強，那么，結(jié)果也就可想而知了。所以在面試之前，一定要對所申請的學(xué)校的具體情況有所了解，包括學(xué)校介紹、專業(yè)設(shè)置、人文環(huán)境、辦學(xué)理念及學(xué)校對你未來職業(yè)的影響等, 這些信息可以通過學(xué)校網(wǎng)站獲得。精心的準(zhǔn)備能夠幫助你自如地應(yīng)付面試官的各種問題，減少尷尬局面。

　　2.察言觀色，機智主動。

　　面試是一個交流機會，是一個互動的過程。一般面試官不會事先特別設(shè)定問題，所以學(xué)生在面試時完全可以巧妙地引導(dǎo)面試官，而不是被動地回答面試官的問題。在察言觀色中感覺面試官接受的前提下，盡可能地將面試引向你擅長的話題，巧妙避開對自己不利的話題，盡力尋找機會展現(xiàn)你精彩的一面和獨到之處。因為一個面試的時間基本上是固定的，你主動提供的內(nèi)容多了，他提問的機會自然就少了。有時候，簽證官在于別的申請者進(jìn)行了太多的例行性的對答之后，遇到這樣一個懂得巧妙銷售自己的面試對象，往往能夠引起面試官的興趣，使他在興奮之后留下深刻的印象。

　　3.簡潔明了，直奔主題。

　　回答面試問題永遠(yuǎn)是因人而異，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。但是簡潔明了卻是一個基本的直觀衡量。學(xué)生在練習(xí)英文寫作的時候已經(jīng)了解到美國人的表達(dá)方式和中國人是有很大不同的，美語表達(dá)講究直截了當(dāng)?shù)攸c明主題。我在面試培訓(xùn)時發(fā)現(xiàn)有些英語口語非常好的學(xué)生常常是滔滔不絕，不知道該如何停止，而且喜歡引經(jīng)據(jù)典，喜歡繞圈，這些都是在面試回答問題時最忌諱的。所以，一定要在弄明白問題的情況下快速地組織語言，有條理地闡述你的觀點。如果引用了好幾個典故還沒有點明主題，面試官會因此認(rèn)為你思路不清晰。

　　4.良好的溝通能力，適度的自信。

　　面試官非常注重申請者的溝通能力，尤其是英語溝通能力。對于很多中國學(xué)生來說，在面對可能決定自己前途的面試官時，仍然能夠用英語自由地邏輯清晰地表達(dá)意思不是一件容易的事情。另外，中國人一向都被教育要表現(xiàn)謙虛，但過度謙虛可能會給人不自信的感覺。所以，有志問鼎世界一流大學(xué)的學(xué)生，在開始申請之前就需要尋找歷練的機會，到面試時做好心理調(diào)節(jié)，表現(xiàn)適度的自信是非常重要的。

　　5.十分的真誠。

　　面試官基本上都是閱人無數(shù)的招辦人員或者是校友，即使是一些在校生，也會受過特別培訓(xùn)如何判斷申請人的基本素質(zhì)。所以，申請人回答問題時要把面試官當(dāng)作朋友，盡可能如實地真誠地表達(dá)自己的心聲。

　　6.合法調(diào)查，知己知彼。

　　學(xué)生面試前應(yīng)該對面試人作必要的基本了解，包括他的教育或者工作背景，他的個人愛好和興趣等等，可以通過學(xué)校網(wǎng)站或者其他公開渠道獲取信息。這些信息不一定在面試時用到，但對面試官有一定的了解能夠幫助你知道自己即將面對的是什么樣的人，可以增加自信，也能夠避免一些可能產(chǎn)生的尷尬。

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