據(jù)中國吉林網(wǎng)報道張女士的兒子孫圣博今年高考，雖然兒子的成績很好，考上一所理想的大學不成問題，但最近一家人還是一籌莫展，然后根據(jù)測試結(jié)果選擇孩子的專業(yè)方向。否則孩子入學前所謂的熱門專業(yè)，在學習四年后很可能成為冷門專業(yè)。

考時是熱門專業(yè)誰知讀完變冷門

小徐是今年應屆畢業(yè)生，學的是會計專業(yè)，因為當年高考報志愿時，小徐的父母覺得會計的需求量大，畢業(yè)肯定好找工作。但是小徐從去年10月份開始，跑遍了各種大大小小的招聘會，卻還是沒有找到一個自己理想的工作。“不知道為什么，感覺今年的畢業(yè)生中學會計的特別多，而招會計的企業(yè)并不是特別多，即使招會計，也都是要成手，像我們這樣的‘小菜鳥’根本沒機會。”說到找工作，小徐就有點泄氣。

“由于現(xiàn)在市場變化太快，大學四年讀下來，當初選擇的熱門專業(yè)很可能已經(jīng)成為現(xiàn)在的冷門專業(yè)，甚至是失業(yè)率最高的專業(yè)，所以選擇專業(yè)不要看當時的熱門與否，而要看以后的潛力。”吉林省高校就業(yè)指導中心特聘培訓師、吉林財經(jīng)大學大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教研室主任尹兵說。

我國缺乏人力資源供需預警制度

“目前我國的職業(yè)生涯規(guī)劃都是從大學才開始的，但其實國外從高中甚至小學已經(jīng)開始給學生灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃的意識，這就是為什么國外的孩子越學越清楚自己要的是什么，而國內(nèi)的學生越學越覺得迷茫�！币硎�，現(xiàn)在國內(nèi)缺乏人力資源供需預警制度，外語、計算機等以前的熱門專業(yè)已經(jīng)不熱了，畢業(yè)生很難找工作，卻沒有人及時預警，發(fā)布供需報告，導致很多高考生還是一窩蜂地報考這些專業(yè)，造成人才儲備過多，市場消化不了，供大于求。

建議報考前先做職業(yè)傾向測試

尹兵建議考生家長在給孩子報考前，先帶孩子到專業(yè)機構進行職業(yè)傾向測試，根據(jù)測試結(jié)果選擇孩子的專業(yè)方向。

“職業(yè)傾向測試可以根據(jù)這個人的性格、特點、興趣愛好、特長等因素，測試出他適合做哪種類型的職業(yè)，這是一個根據(jù)多方面因素和潛意識等得出的結(jié)果，有時候做測試的人自己都沒有發(fā)覺的特長和潛能，會通過測試顯露出來，這樣得出的結(jié)果將是一個比較準確的結(jié)果，不但有助于測試人認識自己，而且還能挖掘出這個人在某方面的潛能�！币f，通過這個測試，家長就能清晰地知道孩子具有哪方面的潛能、對哪方面感興趣，從而往這個方向發(fā)展，將會是孩子最好的就業(yè)方向。

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